我在酒店工作了一年多，现在因为个人原因申请退休，和上司谈了半年多，上司说必须招人。 否则你说你不会给我发工资。 现在公司工资提前两个月支付。 你找不到我的继承人。 你能赶快去公司支付工资吗？
更新时间：2020-03-11 02:25:34人浏览
问题描述：
我在酒店工作了一年多，现在因为个人原因申请退休，和上司谈了半年多，上司说必须招人。 否则你说你不会给我发工资。 现在公司工资提前两个月支付。 你找不到我的继承人。 你能赶快去公司支付工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
继承律师团队
推荐
已帮助104762人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-03-11 02:10:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107663人 · 响应时间 平均4分钟内
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。
公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。
2020-03-11 02:14:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193593人 · 响应时间 平均3分钟内
1.拖欠工伤期间应发的工资，非但不合理，而且不合法，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2020-03-11 02:25:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工资共决：和老板谈工资，谁来谈？怎么谈？
推动工资由劳资共决，是中央高层在内部和公开的不同场合多次强调的，用以调解劳资矛盾这一经济社会发展瓶颈问题的根本途径。工资集体协商制度是其核心。毫无疑问，集体协商
工资
人浏览
（你说我说）你拿到加班费了吗？
【导语】国庆节与中秋节两节合一，实属难得，下一次要等到2017年才再次遇到。今年，上班族理论上可以享受到超长的8天假期。不过，节日里，总有很多人要坚持加班，因此
劳动法动态
人浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁要求补偿一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
二婚登记后财产怎么分配的
二婚登记后财产分配财是由夫妻双方协议分割；如果协议不成的，人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。属于男女双方的共有财产才能分割
继承法
人浏览
你好，第一，正式员工提前一个月通知用人单位即可与其解除劳动合同，无需征得用人单位同意，用人单位应当足额支付工资。第二，工资标准在劳动合同当中是否有体现
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婚前财产丧偶后，可通过法定继承、遗嘱继承或遗赠扶养协议处理。选择时应考虑个人意愿、家庭情况及法律规定，确保遗产按照自己意愿合理分配，同时遵守相关法律法规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遗产继承诉讼时效是多长时间内
遗产继承时效是三年。继承权纠纷诉讼时效为三年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃
继承法
人浏览
你好 现在是有纠纷吗目前
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否留有遗嘱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伪造遗嘱会不会丧失继承权
伪造遗嘱会丧失继承权。继承人故意杀害被继承人的；为争夺遗产而杀害其他继承人的；遗弃被继承人的，或者虐待被继承人情节严重的；伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的会导
继承法
人浏览
遗嘱有效。具体操作上，首先，确认遗嘱的真实性，如有可能，收集其他证据辅助证明；其次，了解遗嘱执行的具体流程，如遗产分配、税务处理等；最后，如遇争议，可寻求法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从父母继承的房子要交多少税
从父母继承的房子要交多少税要看房子的估值。继承父母房屋需要缴纳的税有印花税等。一般契税是3%，印花税是0.05%，法定继承人继承土地、房屋权属时，不征收契税。
继承法
人浏览
依据遗嘱继承房产是常见的处理方式之一。在处理时，应首先确保遗嘱的合法性和有效性。如遇争议，可选择通过协商、调解、诉讼等方式解决。具体选择应根据实际情况和法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、丧葬费审批后多久到账1、丧葬费申报后以一年为期限，在一年内进行到账。同时申报丧葬费，需要向社保局提供死亡证明等必要文件。社保局审查清楚之后，会按照规定，由法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果父亲生病去世的账务母亲无力承担，子女在法律上通常没有义务来承担这些债务。因为从法律角度来看，父母和子女是独立的个体，各自对自己的行为负责，财产也是独立的。然
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
