您好刑事辩护律师,我跟我丈夫在一个店内做了十三天,两人做了26天,随后店内每日沒有歇息从早到晚忙到深夜,两人也不做了,但是如今老总好歹不给薪水,总是说她们无论,我俩不太可能白白的给她干那么来天吧他说,

更新时间:2020-03-15 20:19:15人浏览
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您好刑事辩护律师,我跟我丈夫在一个店内做了十三天,两人做了26天,随后店内每日沒有歇息从早到晚忙到深夜,两人也不做了,但是如今老总好歹不给薪水,总是说她们无论,我俩不太可能白白的给她干那么来天吧他说,我确实内心很难受,不清楚该怎么办了您好刑事辩护律师,我跟我丈夫在一个店内做了十三天,两人做了26天,随后店内每日沒有歇息从早到晚忙到深夜,两人也不做了,但是如今老总好歹不给薪水,总是说她们无论,我俩不太可能白白的给她干那么来天吧他说,
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 
2、法律依据:  1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理  2)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2020-03-15 20:09:16
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用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:
  
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
  
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2020-03-15 20:13:45
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁。
2020-03-15 20:19:15
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