法律快车法律问答 > 湖南法律问答益阳法律问答益阳劳动纠纷法律问答 > 问答详情

我2019年在某企业干了3月，10月21号离职，企业十一国庆放了6天假，从10月1日放进了10月6日，十月7日上下班。企业每一月15号发放工资，我见到我这一月的薪水上边沒有再加国庆节放假给的钱，我想问

更新时间：2020-03-27 17:21:26人浏览

问题描述：

我2019年在某企业干了3月，10月21号离职，企业十一国庆放了6天假，从10月1日放进了10月6日，十月7日上下班。企业每一月15号发放工资，我见到我这一月的薪水上边沒有再加国庆节放假给的钱，我想问一下我能否向企业要国庆节放假的薪水？我2019年在某企业干了3月，10月21号离职，企业十一国庆放了6天假，从10月1日放进了10月6日，十月7日上下班。企业每一月15号发放工资，我见到我这一月的薪水上边沒有再加国庆节放假给的钱，我想问

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助199029人 · 响应时间平均5分钟内

如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。
如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。
相关法规参考：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2020-03-27 17:10:02

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助108820人 · 响应时间平均4分钟内

劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。
但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。
)

2020-03-27 17:18:05