我没有资格承包施工现场，但是和上司签了合同，上司也答应了我。 如果吃亏的话，还是按工资计算为好。 今天亏了两三万元。 上司不承认。 如何按合同办事？
更新时间：2020-02-25 00:27:48人浏览
问题描述：
我没有资格承包施工现场，但是和上司签了合同，上司也答应了我。 如果吃亏的话，还是按工资计算为好。 今天亏了两三万元。 上司不承认。 如何按合同办事？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助52287人 · 响应时间 平均1分钟内
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-02-25 00:10:01
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助197094人 · 响应时间 平均2分钟内
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2020-02-25 00:17:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106133人 · 响应时间 平均2分钟内
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-02-25 00:27:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
装修合同的这些条款，要看仔细！
买了房子，就要开始装修了。签订装修合同时候，要注意这些条款，比如合同主体不明晰、书面文件不全、增减项未加入合同、争议解决办法未约定。接下来法律快车小编为您一一介
房屋装修
人浏览
可以去当地有管辖权的劳动监察大队反映并且投诉，催讨被拖欠的工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同所写工资与实际差10倍，行吗？
网友小小问：我有一朋友今年五月份由于合同到期离开了公司，是公司提前10天通知不再续签合同的，他在该公司干了近5年。我这位朋友他们公司跟他签的合同，关于工资一项就
劳动合同
人浏览
遇人不淑，当何如？
4年前，为帮昔日同窗的父亲换肾，赵志龙从银行贷款8万元借给对方，不料对方却将这笔救命钱挪做他用，且拒不还款。赵志龙向法院提出强制执行申请后发现，对方早已将名下的
公司资信调查报告
人浏览
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，用人单位应当足额支付给劳动者一定的工资。用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，人社局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高空坠物发生时责任归属于谁
高空坠物发生时的责任一般由建筑物的使用者、所有者、管理者承担，如果可能加害的建筑物使用人没有证据证明自己不存在加害行为的由其承担责任等。高空坠物导致的人身损害赔
物件脱落、坠落损害责任纠纷
人浏览
你好！如果原来的合同虽无单位的章，如有你本人签名，余下内容单位填了并加了公章就等于签了合同，如上面没约定试用期，不满半年的，单位辞退你可以主张半个月的经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
电瓶车全责撞人致伤应采取何种法律措施
电瓶车全责撞人致伤的处理方式是：驾驶员应当保护好现场，及时抢救受伤人员并向公安机关交通管理部门报案等。在司法实践当中，电瓶车撞人需要赔偿的费用有医疗费、护理费等
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
你好，建议好好沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，调解成功后是否签了调解协议呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对驾驶机动车有何要求携带驾驶证
驾驶机动车的，必须随身携带机动车驾驶证。遗失驾驶证补办需要的材料包括遗失声明、身份证以及照相馆取得驾驶证数码照片及回执等。驾驶证过期后上路的处罚是会参照无证驾驶
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
不知道你想找谁报销
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些行为行政处罚无效
行政处罚无效的情形有哪些？罚款等行政处罚种类有哪些？醉驾将受到怎样的行政处罚？本文将为你详细解读《行政处罚法》和《道路交通安全法》相关规定，助你了解行政处罚的合
行政处罚行为
人浏览
您好，谨慎处理，小心被骗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你按照要求及时关门就是了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询