请问我这边离职要提前一个月,从今天递交离职单,可不可以提前要求公司开个已离职证明呢?

更新时间:2020-01-23 00:37:29人浏览
问题描述:
您好,请问我这边离职要提前一个月,从今天递交离职单,要下个月的这时候才能算离职,但是想去找其他工作,可不可以提前要求公司开个已离职证明呢?请问我这边离职要提前一个月,从今天递交离职单,可不可以提前要求公司开个已离职证明呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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建议与用人单位协商解除劳动关系,就不存在提前三十天通知解除问题,根据劳动合同法的规定,如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职,如果你违反规定,用人单位有权要求损失赔偿。
提前辞职天数不存在抵扣问题,因为辞职后工作交接以及提前止损是需要提前的原因。
2020-01-23 00:27:45
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在原公司离职前,可向公司开具离职证明,因为在下一份工作中或许会用到。
1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明,这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)
2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢,但没有补办,在新公司补办养老保险手册时,需要向有关部分提供原公司的离职证明。
3、其他情况下需要提供离职证明。
2020-01-23 00:35:06
法律快车咨询顾问 咨询我
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-01-23 00:37:29
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