试用期离职,提前三天递交离职申请,并自己分别拍了交接单,公司没有出具离职证明,这种可以要来工资吗

更新时间:2023-01-14 17:21:56人浏览
问题描述:
试用期离职,提前三天递交离职申请,和公司员工以及新人分别有交接,并自己分别拍了交接单,公司没有出具离职证明,自己也没要。后新人在我离职后走了,但是我和公司之间已经交接结束了,公司以需重新交接为由,压着我的工资不发,说重新交接完,工资在下个月两个月工资一起发,这种可以要来工资吗,我手上还没有可以证明工作东西,但是公司不否认用工事实
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
完全可以,申请仲裁部发工资
2020-04-28 07:47:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192841人 · 响应时间 平均1分钟内
【法律分析】:劳动者在试用期期间上班三天的,是有工资拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2023-01-14 17:21:56
华战勇律师
服务地区-陕西西安
这个你也就只能等到下个月了。
2020-04-27 17:01:47
杜凯律师
服务地区-陕西西安
向劳动监察大队反映为好
2020-04-27 16:29:42
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