老板借工人工资被起诉是如何假定老板被拘留后需要支付工人工资的?
更新时间:2020-01-23 11:51:35人浏览
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老板借工人工资被起诉是如何假定老板被拘留后需要支付工人工资的?
3位律师解答
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2020-01-23 11:37:51
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《 刑法》第二百七十六条第二款规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
而关于“数额较大”的认定,《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
而关于“数额较大”的认定,《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
2020-01-23 11:43:00
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1、一般于拘留一个月内转逮捕,逮捕后两个月内移送检察起诉,检察院在一个月内要向法院起诉,法院在一个月内作出判决,情况复杂的,检察院和法院可分别延长半个月,所以加起来最长半年内判决。
2、犯罪嫌疑人被拘留逮捕后是不能与家属见面的,但可以与律师见面,这是刑事诉讼法规定的;
3、刑事拘留的性质都是一样的,没什么不同。
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1、一般于拘留一个月内转逮捕,逮捕后两个月内移送检察起诉,检察院在一个月内要向法院起诉,法院在一个月内作出判决,情况复杂的,检察院和法院可分别延长半个月,所以加起来最长半年内判决。
2、犯罪嫌疑人被拘留逮捕后是不能与家属见面的,但可以与律师见面,这是刑事诉讼法规定的;
3、刑事拘留的性质都是一样的,没什么不同。
2020-01-23 11:51:35
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