一个月被开除得到赔偿能得到多少赔偿
更新时间:2020-01-03 01:56:09人浏览
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一个月被开除得到赔偿能得到多少赔偿
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我国法律规定了,劳动者同用人单位之间可以依法进行试用期的约定,如果劳动者在试用期内不能够满足用人单位的需求的,则用人单位可以依法通劳动者解除劳动合同,即用人单位可以依法开除劳动者并不需要支付相应的补偿。
2020-01-03 01:45:29
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已帮助153216人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,用人单位解除劳动关系应该有合法合理的理由,否则属于违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁主张赔偿金;没有签订书面的劳动合同,可以通过劳动仲裁主张自入职第二个月起的二倍工资差额,申请劳动仲擦需要提交劳动仲裁申请书,证明存在劳动关系的证据材料等,可以委托律师帮您代理。有没有向您出具书面的开除通知或者解除协议。
2020-01-03 01:52:19
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被公司开除,分三种情况:
公司违约开除
一般这种情况,是公司和员工有签订雇佣合同,公司因违约开除员工,按照合同法中的规定,是按照本人现有工资的2倍作为补偿。当然,也有赔偿得更多的,但是以现在的法律环境,很难有企业实现;
员工违规开除
若是因为员工在公司工作期间,因为自己的失误,给公司造成了损失而被开除,则公司不赔偿员工,并且公司还有权要求员工对造成的损失作出赔偿;
临时雇佣员工
若是公司与员工没有签署过雇佣合同,那么公司开除员工,是不赔偿员工任何损失;
公司违约开除
一般这种情况,是公司和员工有签订雇佣合同,公司因违约开除员工,按照合同法中的规定,是按照本人现有工资的2倍作为补偿。当然,也有赔偿得更多的,但是以现在的法律环境,很难有企业实现;
员工违规开除
若是因为员工在公司工作期间,因为自己的失误,给公司造成了损失而被开除,则公司不赔偿员工,并且公司还有权要求员工对造成的损失作出赔偿;
临时雇佣员工
若是公司与员工没有签署过雇佣合同,那么公司开除员工,是不赔偿员工任何损失;
2020-01-03 01:56:09
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