你好，我在私人医院工作。 这家医院的制度很有问题。 学习西药的人请了中药，在西药局拿了药也没有帮助审查。 试用期过了三个月也没有辞职。 我第四个月去看工资的时候发现了错误，就去问她，她暂时辞掉了我，没
更新时间：2019-12-31 17:33:32人浏览
问题描述：
你好，我在私人医院工作。 这家医院的制度很有问题。 学习西药的人请了中药，在西药局拿了药也没有帮助审查。 试用期过了三个月也没有辞职。 我第四个月去看工资的时候发现了错误，就去问她，她暂时辞掉了我，没有提前通知我。 因为试用期不及时，试用期结束的时候就辞职了。 你为什么把我推迟一个月？你好，我在私人医院工作。 这家医院的制度很有问题。 学习西药的人请了中药，在西药局拿了药也没有帮助审查。 试用期过了三个月也没有辞职。 我第四个月去看工资的时候发现了错误，就去问她，她暂时辞掉了我，没
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183572人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2019-12-31 17:15:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182510人 · 响应时间 平均2分钟内
1、只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。
2、用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《深圳市员工工资支付条例》
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月
的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支
付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
2019-12-31 17:17:45
咨询我
已帮助195991人 · 响应时间 平均4分钟内
口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。
用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。
用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。
用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁维权。
2019-12-31 17:33:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临床个体化用药，你准备好了吗？
临床体化用药，从字面上理解，就是针对病人的特征，因病因人用药，使病人获得最的利益，同时使毒副作用减少到最轻个话题说了好些年了，但是实行起来却很困难。方面从科学层
药品管理
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
患者问：给我开了什么药医生说：你刷卡就知道了
7月21日讯(记者赵晓莉)市民王女士上周向反映，她带孩子在一家医院看病，该院门诊使用电子诊疗卡，孩子就诊完后，医生在电脑里开了“电子处方”，让她直接去药房刷卡拿
药品管理
人浏览
医生用一毛钱处方治好患者 同院大夫曾开80元药
■5岁儿子呕吐在家医院看病■第一医生开了80元药未愈■第二个医生开1角钱病就好了小孩呕吐先后在同一家医院看两个医生第一个医生，检查后开了80多元的药还建议输液，
药品管理
人浏览
根据《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。2、用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满后辞退员工，如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，不用支付经济补偿金的，如果协商解除合同的按一年一个月，不足半年半个月的，违法解除合同才要支付二倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好不是工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向卫生局投诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商的。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
购车按揭合同丢了怎么办
购车按揭合同丢失怎么办？别担心，本文提供应对策略，包括联系4S店复印存根、重新签订合同等。同时，介绍购车合同的法律作用和签订时的注意事项，确保您的权益得到充分保
房产汽车
人浏览
您好，去卫生局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在看守所被打的处理是：受害人或者家属可向其上级机关、人民检察院投诉控告，并追究打人者的法律责任。嫌犯已经被控制，警察仍继续使用暴力的属于违法行为，可以到该警察的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
司法鉴定申请书怎么写有效
本文将详细介绍如何撰写有效的司法鉴定申请书，分析近年来当事人申请司法鉴定增多的原因，并探讨司法鉴定结论在诉讼中的高证明力。了解这些知识，有助于你更好地维护自身权
司法鉴定申请书
人浏览
法院开庭会通知犯人。根据刑事诉讼法的规定，法院决定开庭后，会确定合议庭成员，并将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，采取诉讼保全应当具备以下条件：第一，必须是由于当事人一方的行为或者其他原因，有可能使判决不能执行或难以执行。第二，采取诉讼保全的案件应当具有给付内容，比如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在已经起诉了吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请联系法院咨询罚金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当事人也可以选择司法程序维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体因为什么变成植物人，根据情况分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
