法律快车法律问答 > 新疆法律问答吐鲁番法律问答吐鲁番保险纠纷法律问答 > 问答详情

协议:经甲乙双方友好协商，饮食行业流动性大，因行业特殊性，甲方进公司一个多月后需要员工自己购买一部分保险，由于工作出错的原因或是不能抵抗的因素，避免人身的严重伤害。乙方不愿购买保险的，工作中发生事故

更新时间：2019-12-27 17:48:16人浏览

问题描述：

协议:经甲乙双方友好协商，饮食行业流动性大，因行业特殊性，甲方进公司一个多月后需要员工自己购买一部分保险，由于工作出错的原因或是不能抵抗的因素，避免人身的严重伤害。乙方不愿购买保险的，工作中发生事故的，甲方不承担任何责任，作成本协议书，在各注释中说明公司的合同新签的日子合法吗协议:经甲乙双方友好协商，饮食行业流动性大，因行业特殊性，甲方进公司一个多月后需要员工自己购买一部分保险，由于工作出错的原因或是不能抵抗的因素，避免人身的严重伤害。乙方不愿购买保险的，工作中发生事故

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

保险纠纷律师团队

推荐

已帮助69546人 · 响应时间平均3分钟内

事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。
1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责的交通事故，这是法定工伤认定的条件。如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。

2019-12-27 17:26:12

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助138450人 · 响应时间平均3分钟内

发生操作失误导致的交通事故，具体赔偿如下：首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

2019-12-27 17:48:16

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助172930人 · 响应时间平均3分钟内

1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业
20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。

2019-12-27 17:45:57