自己上下班期内不小心从室内楼梯跌倒，造成右手臂骨裂，医院门诊手术医治。
更新时间：2019-12-11 10:36:27人浏览
问题描述：
自己上下班期内不小心从室内楼梯跌倒，造成右手臂骨裂，医院门诊手术医治。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146204人 · 响应时间 平均5分钟内
如果在上班期间摔倒是属于工伤，可以向单位要求工伤赔偿，你首先要申请工伤认定。被认定为工伤后，你可以委托地级市的劳动能力鉴定委员会鉴定工伤伤残等级。等鉴定结果出来后，才可以计算可得的赔偿款。
等赔偿款算出来后，你和该厂就赔偿款的支付可以协商；如果协商不成，你可以申请劳动仲裁。
等赔偿款算出来后，你和该厂就赔偿款的支付可以协商；如果协商不成，你可以申请劳动仲裁。
2019-12-11 10:23:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147356人 · 响应时间 平均5分钟内
员工在工作时间、工作地点摔跤骨折应当认定属于工伤。可以申请工伤赔偿。
根据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-12-11 10:25:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114764人 · 响应时间 平均5分钟内
1.你做的什么伤残鉴定？司法鉴定吗？不可能够不上工伤伤残等级啊，你应该去做劳动能力鉴定啊！
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
5.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
6.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
7.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2019-12-11 10:36:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医生手滑摔新生儿，医院要是否需要担责
每个孩子都是父母手心里的宝贝，大家都知道孩子的出生大部分都是在医院接生的，人生总是意外的事情太多了，近来就发生了一件这样的事情，医生手滑摔新生儿，医院要是否需要
医疗保险
人浏览
1、如果属于劳动关系，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.2、如果属于雇佣关系或者劳务关系，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院内如厕滑倒摔伤脸法院一审判决被告医院担责两成
简要内容：一女士到医院为亲属办理医保手续，在如厕时滑倒，致使面部摔伤。根据本案实情，法院酌定由被告承担郭某医疗费、误工费及交通费损失的20％。人民网·天津视窗9
医院管理
人浏览
骑车摔伤额头，在卫生院做缝合手术一月后发现伤口里还有石子
荆楚网消息(楚天都市报)（记者张凡实习生聂姗）市民吴先生因车祸额头受伤，后经医院治疗，伤口被缝合。但一个月后，伤口突然发肿，吴先生惊讶地发现，里面竟藏有一粒黄豆
医疗动态
人浏览
雇员在雇佣活动中受伤的，雇主应承担民事赔偿责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在上班期间摔倒是属于工伤，可以向单位要求工伤赔偿，你首先要申请工伤认定。被认定为工伤后，你可以委托地级市的劳动能力鉴定委员会鉴定工伤伤残等级。等鉴定结果出来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院方应承担赔偿责任，可电话联系律师协助处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上班期间受伤属于工伤，可以享受工伤待遇，老板必须承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无过错则无责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期企业解聘员工，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，你需要了解的是，即使你未完成超额工作，老板也不能随意克扣你的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动者劳动报酬是违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司公积金没交齐可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同转移至子公司应与总公司解除劳动合同关系，与子公司重新签订劳动合同。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司，子
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据向法院起诉追讨
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，车祸理赔完已结案，二次入院可启动医保。但需符合医保规定，与车祸无直接关联。若涉及车祸后续治疗，可能无法享受医保。若情况复杂，建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以描述一下目前所发展的情况吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
