您好。我们农民工已经工作三个月了。如果他们得不到报酬呢？
更新时间：2019-12-09 18:48:16人浏览
问题描述：
您好。我们农民工已经工作三个月了。如果他们得不到报酬呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108679人 · 响应时间 平均1分钟内
可以通过下列方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留，如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。
当然，如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作，在不违反法律规定的情况下是允许的，但是一定要符合相关程序，避免使自己产生责任。
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留，如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。
当然，如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作，在不违反法律规定的情况下是允许的，但是一定要符合相关程序，避免使自己产生责任。
2019-12-09 18:38:14
咨询我
已帮助193985人 · 响应时间 平均3分钟内
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。
用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。
用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
2019-12-09 18:39:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161121人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2019-12-09 18:48:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者值班，公司要给报酬吗
用人单位要求劳动者在节假日期间，在单位进行值班，而劳动者值班有工资吗？首先我们要了解加班和值班的概念，加班与值班所享受的待遇不同。快车小编为您一一介绍。首先，加
加班费
人浏览
单位不给职工缴纳各种保险？ 李某在单位工作的几年里，单位一直没有给他缴纳社会保
李某在单位工作的几年里，单位一直没有给他缴纳社会保险。李某辞职后，向用人单位讨要各项社会保险费用遭拒后，李某向劳动争议仲裁委员会提起申请，要单位补偿自己的损失。
保险动态
人浏览
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者可以与用人单位协商解决，或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去农民工维权中心投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
去农民工维权中心试试
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果保安公司拒绝支付经济补偿金，你可以首先尝试与公司协商解决。若协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付应得的经济补偿金。同时，准备好相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
财务工作疏忽少交税款，处理方式包括补缴税款、接受公司内部处罚或协商解决。选择时需考虑实际情况，如金额大小、公司政策等。如非严重违规，一般可通过补缴和内部处理解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
应当尽快与劳动者补签劳动合同。依据《劳动合同法》，单位自用工起超1个月未签合同需支付2倍工资。及时签约可避免法律风险，确保双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有八个起诉流程。具体如下：1、提出工伤认定申请；2、填写工伤认定申请表；3、劳动保障部门进行审核认定；4、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；5、对工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小卖部如果达到起征点需要交税。《税收征收管理法》第十五条规定，“企业，企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位(以下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
