3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75680人 · 响应时间 平均1分钟内
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险单位承担8%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%;
生育保险
0.7%全由单位承担;
工伤保险
0.5到
1.6%也是全由单位承担。
注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险单位承担8%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%;
生育保险
0.7%全由单位承担;
工伤保险
0.5到
1.6%也是全由单位承担。
注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
2019-11-20 13:49:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197731人 · 响应时间 平均2分钟内
通常情况下,如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费用的情况下,可以依法申请劳动仲裁,同时可以在申请劳动仲裁的过程中,依照下列法律规定来要求单位支付经济补偿:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-11-20 13:56:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79045人 · 响应时间 平均5分钟内
公司拖欠工资,社保未交,可否申请劳动仲裁?用人单位拖欠工资、未交社保的,劳动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资、补缴社会保险和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的,可以不请求解除劳动关系和经济补偿金。
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
法律依据:《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
若仍想维持劳动关系的,可以不请求解除劳动关系和经济补偿金。
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
法律依据:《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-11-20 14:10:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
异地工作社保怎么缴纳
随着交通运输越发快捷便利,越来越多的人四处旅游,更甚者喜欢上某座城市之后就在此定居,那么异地工作的话,社保该如何缴纳?一般而言,不少人会直接选择将两地社保合并。
社会保险
人浏览
目前,我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例,企业为36.6%,个人为11%左右,合计超过个人工资的40%,在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费用的情况下,可以依法申请劳动仲裁,同时可以在申请劳动仲裁的过程中,依照下列法律规定来要求单位支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费基数最高标准如下:基数的核定是根据本市职工上一年度月平均工资来计算的最高基数=本市职工上一年度月平均工资*300%最低基数=本市职工上一年度月平均工资*
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在的最低工资标准是每月2020元
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询新农合管理部门
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳公布2018年最低工资标准:全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时。新标准于2018年8月1日起
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可到上级社保部门所要宣传文件。
满意请按采纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:农村合作医疗的生效时间是从办理参保手续的第二年的年初起至该年度的年末,一整年。农村合作医疗制度,是中国农村社会通过集体和个人集资,用以为农村居民提供低
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁委员会仲裁员需遵循法律规定。依据《中华人民共和国仲裁法》,仲裁委员会由市政府组织相关部门和商会统一组建,并需经省级司法行政部门登记,确保仲裁的合法性和规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除学费能否退回来根据情况而定。有以下几种情况:1、校方开除的理由是不正当的,可以要求退回。通过教育部门,要求学校撤销其决定,回复学生的学籍,若造成损失的,还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,养老保险的滞纳金计算公式是:补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二千分之五。也就是,如果企业滞纳天数为30天,养老保险应缴费总额为15000元,而滞纳金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老人意外骨折新农合报销比例因地区和具体政策而异,无法给出确切百分比。建议咨询当地新农合管理部门了解具体报销比例。若报销比例过低或报销过程存在困难,可能需要及时寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体去看完电话和你沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如确实违反规章制度的,需要接受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体的情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询