职工碰伤 必须赔付什么花费的依照哪些规范
更新时间：2019-11-11 12:35:39人浏览
问题描述：
职工碰伤 必须赔付什么花费的依照哪些规范
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114955人 · 响应时间 平均4分钟内
既然是工伤，正常程序是需要公司为员工申请工伤认定，如果公司没有申请，员工可以在受伤之日起的一年内，到单位所在地的社保站申请工伤认定，之后鉴定具体的工伤等级，根据工伤等级要求公司赔偿，如果公司不赔偿的话，可以直接申请劳动仲裁，通过法律维权。
2019-11-11 12:21:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119059人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，建议最好还是申报工伤。私了如果以后出了问题，比较麻烦。劳动关系：保持。一次性伤残补助金：18个月。伤残津贴：单位安排工作或月津贴70%。缴费基数：本人月工资。
劳动关系：解除。一次性伤残补助金：18个月。一次性工伤医疗补助金：14个月。一次性伤残就业补助金：60个月。 缴费基数：成都市上年度职工平均工资。
劳动关系：解除。一次性伤残补助金：18个月。一次性工伤医疗补助金：14个月。一次性伤残就业补助金：60个月。 缴费基数：成都市上年度职工平均工资。
2019-11-11 12:24:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150711人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿费用有：
受伤人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤者休养期间的全额工资，应当予以赔偿。
受伤人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，也应当予以赔偿。
受伤人死亡的，除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受伤人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
受伤人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤者休养期间的全额工资，应当予以赔偿。
受伤人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，也应当予以赔偿。
受伤人死亡的，除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受伤人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
2019-11-11 12:35:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建筑工程竣工验收规范有哪些
建筑工程竣工验收规范包括建筑工程施工质量统一验收标准、建筑内部装修防火工程及验收规范等，设计到土建工程、安装工程、人防工程、大型管道工程等工程的验收，不仅可以减
工程竣工验收
人浏览
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤保险的赔付范围包括哪些
职工工伤保险的赔付范围包括哪些？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快车小编带来职工工伤保险
工伤保险知识
人浏览
关于工伤赔付的相关规定有哪些?
摘要：在进行工作时，员工受伤是老板和员工都不希望发生的事情，特别是工伤。那么工伤在工伤保险中是规定怎么赔付的呢，下面我们就一起来看看吧!第五章工伤保险待遇第三十
工伤赔偿知识
人浏览
工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位中努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿费用有：受伤人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤者休养期间的全额工资，应当予以赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿一般是指有伤残的赔偿，是没有时间限制的，但是在员工和单位解除劳动关系时，单位应该结清员工所有的工资以及工伤待遇。如果单位没有支付需要在一年内申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有医药费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、构成伤残的有残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先报警，认定事故责任
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体赔偿标准向当地律师咨询，精神损害赔偿都可提出。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资处理方式主要是确保按原工资支付。选择处理方式时，应考虑工伤职工的实际情况，如伤情、停工留薪期等。一般来说，单位应按月支付工资，并确保不低于当地最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法的这个是可以去起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请强制执行后，常见处理方式包括：等待法院执行、提出执行异议、向上一级法院申请执行等。选择时，如感觉执行行为违规，应提异议；如执行超期，应向上级法院申请；如被执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，需提起一个月通知
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，可以去投诉的d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如协商不成，就只好提起劳动仲裁了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
