老师这种状况能评上伤残等级吗状况能评上伤残等级吗?致使脊椎压缩性骨折,请问老师这种状况能评上伤残等级吗?

更新时间:2019-11-02 00:48:55人浏览
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做工时从架上摔下来,致使脊椎压缩性骨折,做手术用钢针固定,老师这种状况能评上伤残等级吗状况能评上伤残等级吗?做工时从架上摔下来,致使脊椎压缩性骨折,做手术用钢针固定,请问老师这种状况能评上伤残等级吗?老师这种状况能评上伤残等级吗状况能评上伤残等级吗?致使脊椎压缩性骨折,请问老师这种状况能评上伤残等级吗?
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
5.工伤赔偿:
2019-11-02 00:37:14
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通常情况下,发生伤害时,当事人可以依照法律规定提起伤残等级评定的申请,有关机构也会依法进行伤残等级评定。
当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向上一级公安机关申请重新评定。
上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内,应当作出重新评定的决定。
2019-11-02 00:41:39
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建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
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