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如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-06-22 10:56:36
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集体所有制改制程序：
1、制订改制方案;
2、上级主办单位或主管部门同意改制的批复;
3、产权界定;
4、整体资产评估(含负债);
5、资产确认：
涉及国有资产的由国有资产管理部门确认;
涉及集体资产的由职(代表)大会确认;
6、名称预先核准;
7、准备申报材料，报市工商局、市体改办、市财政局;
8、报市政府审批;
9、将货币出资存入指定专用帐户，验资;
10、召开创立大会;
11、填写工商改制登记表式文件;
12、报改制登记机关登记注册;
13、领取《企业法人营业执照》等。
2018-06-22 11:00:43
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。
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需要支付经济补偿金
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按照合同法规定补偿.
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支付你经济补偿金。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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