孕妇怀孕40多天,早先得知怀孕就像上班酒店提出辞职,酒店以年关缺人手拒绝辞职。如何提出赔偿

更新时间:2019-10-13 00:36:44人浏览
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孕妇怀孕40多天,被安排上晚班,晚上八点多上班期间出现头晕后想冲澡尝试缓解,晕厥在浴室中一个多小时,全身僵硬无意识,经抢救苏醒,怕影响胎儿发育而选择放弃胎儿。早先得知怀孕就像上班酒店提出辞职,酒店以年关缺人手拒绝辞职。如何提出赔偿孕妇怀孕40多天,早先得知怀孕就像上班酒店提出辞职,酒店以年关缺人手拒绝辞职。如何提出赔偿
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签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
2019-10-13 00:36:44
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