我应该怎样才能拿到我的全部工资样才能拿到我的全部工资？这合法吗？我应该怎样才能拿到我的全部工资？
更新时间：2019-10-03 12:37:28人浏览
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正常交接离职，最后一个月工资只发了底薪的百分之八十，这合法吗？我应该怎样才能拿到我的全部工资样才能拿到我的全部工资？正常交接离职，最后一个月工资只发了底薪的百分之八十，这合法吗？我应该怎样才能拿到我的全部工资？我应该怎样才能拿到我的全部工资样才能拿到我的全部工资？这合法吗？我应该怎样才能拿到我的全部工资？
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷
21.75×出勤天数。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
21.75×出勤天数。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-10-03 12:37:28
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去劳动局投诉或者申请仲裁解决。
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可以向劳动监察大队投诉
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可以申请劳动仲裁。
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你好，协商不成一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，再申请劳动仲裁。
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需要根据具体情况定
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不知道，要根据你的工资数额计算的。没有数据无法计算
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，如果旷工的，单位可以按严重违反规章制度解除劳动合同。
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