不续签劳动合同被告知不予发放上月工资是否违法?
更新时间：2024-05-16 19:48:05人浏览
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不续签劳动合同被告知不予发放上月工资是否违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不续签劳动合同不发放上月工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，即使不续签劳动合同，用人单位也应当按正常工资发放上月工资。若用人单位违法操作，劳动者有权要求支付工资，并可能通过法律途径维护自己的权益。
2024-05-16 19:45:40
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针对不续签劳动合同被告知不予发放上月工资的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者应根据实际情况选择合适的处理方式，如先尝试与用人单位沟通协商，若无法解决问题再考虑通过法律途径解决。
2024-05-16 19:46:04
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不续签劳动合同也应发放工资。具体操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按时发放上月工资；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付工资；3. 如仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-05-16 19:48:05
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