我在单位上班期间由于别人违章作业引起单位粉尘爆炸，请问我可以要求赔偿吗，如有赔偿
更新时间：2019-09-29 10:26:56人浏览
问题描述：
我在单位上班期间由于别人违章作业引起单位粉尘爆炸，把我脸部烧伤局部达到深二度，已经治疗药啦两个月，请问我可以要求赔偿吗，如有赔偿，都有哪些款项我在单位上班期间由于别人违章作业引起单位粉尘爆炸，请问我可以要求赔偿吗，如有赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助152304人 · 响应时间 平均5分钟内
无故辞退属于违法辞退，劳动者在上班期间被无故辞退的，可以主张赔偿。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-09-29 10:26:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者工作中违规操作受伤，公司要赔偿吗
劳动者在工作中违反公司方面关于作业和安全规则造成受伤，那么这位劳动者是否属于工伤？劳动者属于工伤认定情形，公司要负一定责任，但劳动者自身也存在过错。接下来下文将
工伤赔偿知识
人浏览
1、是工伤，享受工伤待遇。建议先进行工伤认定（单位在一个月内不申请的，劳动者可自己申请），再进行劳动能力等级鉴定，然后申请劳动仲裁要求赔偿。2、赔偿项目：医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违章进行焊接作业引起爆炸事故
安全事故案例
人浏览
工作中员工患职业病是否赔偿
某技术研究院的员工高先生在工作中经常接触有害金属汞，最终导致慢性汞中毒。为此，高先生常年生活在病痛之中，并被鉴定为一级伤残。近日，他将研究院告上法院，提出了35
社会保险
人浏览
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退属于违法辞退，劳动者在上班期间被无故辞退的，可以主张赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以做个职业病鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以。。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集相关证据，要求公司赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金补交通常有两种方式：一是通过所在单位进行补交，单位需按照规定的比例和基数为员工缴纳公积金；二是个人前往公积金中心办理补交手续，需携带相关证件和资料。选择哪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提取公积金的常见方式包括购房提取、租房提取、还贷提取等。选择方式时，应根据个人实际情况和需求，确保符合相关政策和规定。如有疑问，可咨询公积金管理部门或专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三天通知用人单位，工资按实际工作日发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工常见处理方式包括协商解除、经济性裁员和因员工过错解除。选择时需考虑辞退原因、法律规定及可能产生的经济成本等因素，确保合法合规并降低风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按您所说的不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，明显不合理，可以要求经济赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们有签劳动合同吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
