我在酒店前台上班，打算不上班了，但是老板说要招到人才能走，都一个月没有招到人我该怎么办？老板说走可以，工资押金都没有怎么办？
更新时间：2019-10-21 18:26:37人浏览
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你好??我在酒店前台上班，打算不上班了，但是老板说要招到人才能走，都一个月没有招到人我该怎么办？？老板说走可以，工资押金都没有怎么办？？？我在酒店前台上班，打算不上班了，但是老板说要招到人才能走，都一个月没有招到人我该怎么办？老板说走可以，工资押金都没有怎么办？
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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2019-10-21 18:26:37
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您好，可以离职
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这个用人单位肯定是违法的，满一个月员工可以办离职手续。对于押金和工资，可以通过劳动监察大队投诉或劳动仲裁委仲裁解决~希望能对你有所帮助~
还有不明白的，点击头
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你好，向劳动局投诉。
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您好，申请劳动仲裁维权
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什么情况？说清楚具体的事情
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您好需要那方面法律问题的回答
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