我违反了公司规章制度,按照规章制度停工三天,写一份检讨,又说辞退我,该不该得到赔偿
更新时间:2019-10-01 15:32:27人浏览
问题描述:
我违反了公司规章制度,按照规章制度停工三天,写一份检讨,然后又让我上了十一天的班,又说辞退我,该不该得到赔偿我违反了公司规章制度,按照规章制度停工三天,写一份检讨,又说辞退我,该不该得到赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154417人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-10-01 15:32:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《工伤保险条例》的规定中,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。辞退员工是人力
解雇裁员
人浏览
违反单位规章制度,解除劳动合同理所当然
违反单位规章制度,解除劳动合同理所当然陕西省旬阳县劳动争议仲裁办公室党书山案情简介申诉人章某系某建筑公司工人,在公司任工程项目代表,负责根据“项目法”施工管理有
解除合同
人浏览
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 这种情况可以要求赔偿的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
等纠纷实际发生后再处理,平时多收集证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正常发放。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可依法追讨。先与老板协商,不成则向劳动局投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不满可向法院起诉。注意保留证据,如工资条、劳动合同等,以便在追讨过程中提供有力支持。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退残疾人,处理方式包括正常支付经济补偿金或因工伤违法解除支付双倍补偿。选择哪种方式需根据具体情况判断,如是否工伤致残、是否满足辞退条件等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期被违约,可依法维权。先与雇主协商,要求继续履行合同或赔偿损失;协商不成,可向调解机构申请调解;调解无果,可依据合同中的仲裁条款申请仲裁;仲裁仍不满意,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您的公司未经同意停缴了您的社保,这是违法的。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位不得单方面停缴员工的社保。您可以向当地劳动部门投诉,要求公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以搜集证据进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在公司工作多少年来了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议依法申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询