公司每天工作8小时，但实行大小礼拜，就是一周工作5天，下周工作6天。这样的做法合法吗？
更新时间：2019-09-27 14:32:05人浏览
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公司每天工作8小时，但实行大小礼拜，就是一周工作5天，下周工作6天。这样的做法合法吗？
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《劳动合同法》规定，非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 实行综合计时和不定时计时的，另算。如果是标准工时的，8点半到5点，是8个半小时。已超过法定每日不超过8小时标准了；如果加班，最多只能再加
2.5小时，还必须要付加班工资。
2.5小时，还必须要付加班工资。
2019-09-27 14:32:05
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你好，可与该公司协商解决
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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