我想问一下，因为东莞工作累人，所以想辞急工，问题是工厂说要扣1个半月工资，合理吗
更新时间：2019-10-06 18:17:24人浏览
问题描述：
我想问一下，因为东莞工作累人，所以想辞急工，问题是工厂说要扣1个半月工资，合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助128486人 · 响应时间 平均5分钟内
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容：
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址;
(4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。
2019-10-06 18:17:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工资为2000元，工作每满一年，按上年工资的10%递增。他负责
工伤期间工资
人浏览
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：（1）中央、各
劳动争议处理
人浏览
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请向劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后须严格执行，员工辞职需提前三十日，扣除工资是否合理得看合同的约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因病去世，公司应给予相应赔偿。依据《工伤保险条例》，若员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，都视同工伤。单位需支付丧葬补助金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职之后不发工资怎么办：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工未签合同离职通常需要提前通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，确保双方权益。若未及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，即使您未提离职申请，您仍有权获得已工作期间的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。若用人单位拒绝支付，您可以向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂扣钱的规定是否合法取决于双方劳动合同中的约定。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中有关于提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂随意更改加班费是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班费是对劳动者超出正常工作时间的补偿，工厂应按法定标准支付。如工厂擅自更改加班费，可能损害劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 这个得看实际情况的。等判决后6
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以双方协商处理。3
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
