年后回来第一天就直接离职的员工，可否享受春节的带薪节假？
更新时间：2019-10-17 14:42:46人浏览
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年后回来第一天就直接离职的员工，可否享受春节的带薪节假？
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工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-10-17 14:42:46
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这个理由是不合法的，建议您先去劳动监察大队投诉或者拨打市长热线12345。
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法定假日带薪。
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你好，可以的、
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没有这样的规定，可以和单位协商，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决。
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可以要经济补偿。具体操作为：1.保留辞退证明；2.根据工作年限计算补偿金额；3.与单位协商，达成一致则签订补偿协议；4.如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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你好，水木法律为您服务
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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需要作工伤等级鉴定 ，再根据你工资标准计算
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