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女方产假天数规定
顺产产假
98天(含产前15天)，领取《独生子女优待证》增加35天。
生育多胞胎
每多生育一个婴儿98天基础上增加15天
难产产假
剖腹产、III度会阴破裂：98天基础上增加30天;
吸引产、钳产、臀位产：98天基础上增加15天。
流产假
怀孕不满2个月(包含2个月)15天怀孕不满4个月30天;怀孕4个月以上(包含4个月)42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天
顺产产假
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生育多胞胎
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剖腹产、III度会阴破裂：98天基础上增加30天;
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流产假
怀孕不满2个月(包含2个月)15天怀孕不满4个月30天;怀孕4个月以上(包含4个月)42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天
2019-10-13 08:12:22
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从产前到产后，一般有98天。产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。产假的一般规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产
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至少98天，如果违法，可在律师帮助下处理。
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产假最多4个月，期间工资照发（没有车贴和电话补助）。
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你好，和单位沟通处理
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协商或是诉讼处理
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试用期员工在提前三天通知用人单位后，通常不需要再继续上班。但为了避免产生纠纷，建议在通知后与公司协商好最后的工作交接和离职事宜，确保双方权益得到保障。
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你好，建议跟公司协商解决
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