部门领导不允许离职，能向劳动局投诉吗？企业员工上班期间发高烧不退休，他们能去劳动局投诉吗？
更新时间：2024-05-13 21:48:07人浏览
问题描述：
如果企业员工发高烧，工作期间不请假，部门领导不允许离职，能向劳动局投诉吗？企业员工上班期间发高烧不退休，部门领导不允许下班。他们能去劳动局投诉吗？
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法律分析：用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的，按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的，可以按照公司制度，按照旷工处理，超过一定的次数后，按照严重违纪解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。行为如果符合此条第二款规定，单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，给解除劳动合同通知，如果只是口头说怎么怎么样就算自离，一直没有通知解除劳动合同，劳动合同就是有效的。
2024-05-13 21:47:45
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