1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、《社会保险费申报缴纳管理规定》
第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
由上述规定可以看出,用工单位应当自用工之日起开始为劳动者购买社保,否则违反我国法律的有关规定,因当收到处罚
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177277人 · 响应时间 平均5分钟内
一、《社会保险费申报缴纳管理规定》
第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
由上述规定可以看出,用工单位应当自用工之日起开始为劳动者购买社保,否则违反我国法律的有关规定,因当收到处罚
2019-09-23 12:41:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保如何缴费?转移怎么办理的
社保缴纳主要为个人缴纳和单元缴纳两大主题,单位缴纳社保时好处更多,单位帮助员工个人缴纳社保时好处更大。那么为了让大家能够详细了解社保如何缴费?转移怎么办理的相关
社会保障
人浏览
社会保险有五个险种:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人,只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
转移社保时候要注意什么
劳动者打算在另外一个城市工作,为了避免重复交社保,劳动者需要转移社保关系。而社保转移过程中需要注意什么事项?如已领取退休金的社保不能再转,查询有无欠缴社保费,社
保险新知
人浏览
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1,被公司辞退后,与公司不再存在劳动关系,公司不再负责缴纳社保。2,公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员,劳动者可以由自行缴纳社保,或者由新单位继
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接咨询当地社保局为宜
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
直接咨询社保部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
此种情形已经实际变更了劳动合同。可以协商要求单位赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当私人老板拖欠工资时,您可以通过以下方式开始维权:首先,与老板进行协商,明确工资支付情况;如果协商无果,可以向调解组织申请调解;若调解不成,可以向劳动行政部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷可通过仲裁方式解决,需遵循《仲裁法》规定。向约定仲裁委提交申请书、协议等材料,仲裁委在五日内决定是否受理。受理后送达申请书副本给被申请人,选定仲裁员进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交养老金,但需符合规定条件和程序。根据《社会保险法》,个人可以自愿补缴未缴纳的养老保险费。若出现长期未缴纳导致无法享受养老保险待遇的情况,应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你的离职程序是按照规定的走,只是没有办理离职手续,公司不给发工资,是不合理的,如果你没有按照规定走,公司不发工资是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以提前一个月递交离职书就可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。如果用人单位属于违法解约,应当向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职的情形主要有:1、劳动者没有获得劳动保护的;2、用人单位拖欠或者克扣工资的;3、用人单位不给劳动者缴纳社保;4、用人单位侵犯劳动者权益的;5、合同无效等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询