为公司整理垃圾费100元/月，去掉垃圾费，在刷车的同时还能闻道一种伤身体的气味。

更新时间：2018-08-15 12:34:56人浏览

问题描述：

我爸爸是2007年11月24号正式到他们公司上班的，他的工资是700元/月，后来我爸不想干了，他们主任给加了50元，也就是750元/月，并对我爸说：你好好干我们还会加你工资的. 我记得当时政府就有规定最低工资是850元/月。他们公司后来是这样给加薪的：为公司整理垃圾费100元/月，为公司浇花200元/月（夏天），冬天减半。现在的工资是1050元/月，但是公司每月扣掉100元/月，说是到年底作为奖金发。事实上拿到950元/月，他们招的是洗车工人，去掉垃圾费，浇花费，还有650元/月。他的工作环境是露天的，风吹日晒，地点在他们的厂房后面，冬天晒不到太阳，夏天太阳会暴晒，还有一个排气管，是专门排放漆的，在刷车的同时还能闻道一种伤身体的气味。最奇怪的是我爸到现在有一年的，他们公司没有给他签订合同，什么保险也没有。我爸现在身体好像没有以前好了，现在经常上火，感冒。可是公司连最基本的医疗保险都没有的。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助140185人 · 响应时间平均4分钟内

奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。写在劳动合同里的奖金需依法发放。

2018-08-15 12:06:51

咨询我

综合法律律师团队

推荐

已帮助113985人 · 响应时间平均3分钟内

劳动者和用人单位可以协商关于工资报酬的事项，但是约定的工资不得低于当地的最低工资标准。

2018-08-15 12:13:33

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助155651人 · 响应时间平均5分钟内

没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2018-08-15 12:34:56