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由于派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同，公司只是工作地，并不与公司存在劳动关系。
故公司搬迁派遣工不愿意去，是在行使法律赋予的权利，但并不会得到任何经济补偿或赔偿。
离开公司后，派遣工可回派遣公司，要求并等待重新安排工作，待工期间，可依法领取当地最低工资。
故公司搬迁派遣工不愿意去，是在行使法律赋予的权利，但并不会得到任何经济补偿或赔偿。
离开公司后，派遣工可回派遣公司，要求并等待重新安排工作，待工期间，可依法领取当地最低工资。
2019-10-23 18:16:38
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