我请假十天，公司不给我年终奖。是否合理
更新时间：2019-09-21 02:47:13人浏览
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我请假十天，公司不给我年终奖。是否合理
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劳动者在生病期间，如果用人单位不为其请假的，劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位，这期间用人单位是不能算劳动者旷工的，并且用人单位是需要支付劳动者病假期间的工资，其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2019-09-21 02:47:13
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您好，请假不影响工资的字符
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不合理
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住院算病假，有工资。处理方式一般根据劳动合同或公司政策执行。选择时，建议优先考虑劳动合同约定，若不明确，则参照公司病假政策或国家相关法规。务必确保处理方式合法合
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你好：可以起诉解决，要求赔偿
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您好。劳动者离职的，原用人单位应当做好离职手续，交清社保并转出是用人单位的义务，必须由他来交。
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你好，建议协商解决
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您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的呢
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您好，建议您拨打12333进行详细咨询解答。
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