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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班
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基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所
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我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。此外，还可以向当地劳动局投诉，要求
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如果员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要
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一般按照双方的约定计算工资
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可以要求支付加班工资。
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法律分析：城乡居民医疗保险，也就是你所说的农村医疗合作医疗保险，是每年交一次，只要你在生小孩的当年购买了医疗保险，那么当年就可以进行报账。法律依据：《中华人民共
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老板不发工资，劳动者可以报警处理。用人单位无故拖欠劳动者工资的行为属于违反法律规定的情形，劳动者可以向监察部门投诉，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形的
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工地受伤左腿腓骨骨折，赔偿金额需根据具体情况确定。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险涵盖多项赔偿，如医疗费用、伙食补助等。若公司未购买工伤保险，则需承担
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手指断了算几级伤残需根据具体情况确定。可能评为10级、9级或8级伤残，具体要看骨折情况、治疗结果及功能影响，并由鉴定机构按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》判
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，这边一般是可以去领取的
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6你好，《工伤保险条例》第四条规定：“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前的医疗费用，一般应有用人单位
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需要结合你方纠纷细节情况以研判扣款在法律上是否具有依据
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你好，签订了劳动合同了吗，按合同约定的进行的呢
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