1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助101151人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动法》中对加班工资的规定如下:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为
21.75天。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为
21.75天。
2019-10-01 16:56:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个公司的算法都不一样,假设劳动者一个月的工资为1800,那总的有以下三种:一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天。(周末也有工资的)二:1800
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.正确运用工时制度根据法律规定,加班与工时制度有直接的关系。至于用人单位与劳动者签订的是什么类型的劳动合同、实行月薪制还是年薪制,都与加班无关。加班只与工时有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工中途离职工资:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自行协商。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1994年颁布的《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,应该按照标准工时制合理确定劳动定额和计件报酬标准。
1994年劳动部印发的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询你们单位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解决公司内部纠纷的基本方式是,一是用协商的方式。自行解决,这是最好的方式;二是用调解的方式,由有关部门帮助解决;三是用仲裁的方式由仲裁机关解决;四是用诉讼的方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失信人员可以办理社会保险。失信人员被人民法院采取限制消费措施,不影响社保的领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
查工伤认定,可以打电话给当地劳动局。职工发生工伤事故,用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定;用人单位不申请的,工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况多数都是属于工伤的,但是具体需要看您这边能提供些什么材料,你可以先申请工伤认定试试?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有劳动合同,可以直接走,工资不发的话就直接到劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
使用企业需要签订劳动合同。如果没签订劳动合同,可能会被处以这个双倍工资的处罚。然后,你辞退员工的话,要有正当理由,否则也要支付补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不交生育保险就不能享受这项保障了,可以咨询下保险公司,购买其他含有类似保障的保险即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询