我在怀孕中期。公司考虑到我不能胜任目前工作。公司提出调薪调岗。入职新公司，调换可以坐的岗位。
更新时间：2024-05-12 15:54:54人浏览
问题描述：
你好，我在怀孕中期。公司考虑到我不能胜任目前工作。因为我的工作属于服务行业，不能长时间站立，公司提出调薪调岗。我们协商一致，达成辞去原公司，入职新公司，并降低与原公司的薪酬，调换可以坐的岗位。但是在过程中，一直未招到人，我一直顶替原单位工作。且我与主管部门沟通一直以此为理由推脱，叫坚持两天，
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张前康律师
盟
服务地区-贵州贵阳·电话-185-9386-8676
招不了人，他这个不是理由嘛，他可以要求相关人员调岗嘛，叫别的人员去顶顶替那个你的位置。
2024-05-12 15:54:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88511人 · 响应时间 平均1分钟内
怀孕期间公司降薪，除了仲裁和起诉，劳动者还可以通过以下途径维权：首先，与用人单位协商，明确表达诉求和依据；其次，向工会或第三方组织寻求帮助，共同与用人单位协商；此外，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理。
2024-05-11 22:38:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105357人 · 响应时间 平均4分钟内
在孕期，公司提出调岗调薪，您已与新公司达成协议。但原岗位无人替代时，您可能会面临继续履行原工作职责的情况。这涉及到劳动关系的变更和职责的界定。尽管您已与新公司达成协议，但原公司若因人手不足而要求您继续履行原职责，这涉及到双方协商和合同约定。在此过程中，应确保您的权益不受侵害，如感到不适或超出合同约定，可寻求法律援助或向相关部门投诉。
2024-05-11 22:38:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61317人 · 响应时间 平均1分钟内
在孕期调岗调薪过程中，为确保权益不受侵害，劳动者应：1. 详细了解并保留相关文件，如劳动合同、调岗通知、薪酬变动通知等；2. 与用人单位明确沟通，确保调岗调薪的合理性，并避免单方面降薪；3. 如有争议，及时寻求法律援助，如咨询律师或向工会求助；4. 保留相关证据，如工资单、聊天记录等，以便维权时提供证明。
2024-05-11 22:38:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕期被调岗降薪怎么维权
劳动者在孕期被调岗降薪的，有下列维权办法：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调
劳动法
人浏览
女员工怀孕可以调岗降薪吗
单位未经怀孕女员工的同意，不可以擅自调岗降薪。对用人单位单方调岗降薪的行为，劳动者可以与其协商解决；如果协商不成，针对用人单位不合法、不合理的调岗降薪行为，劳动
劳动法
人浏览
发生劳动争议后可以通过什么方式解决
发生劳动争议后有下列解决方式：双方当事人自行协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您拦住欠您工资的人的车，这种行为可能涉及侵犯他人财产权或妨碍他人正常生活的违法行为。在追讨工资时，应当采取合法途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠钱不还最有效的方法的起诉到法院进行处理。在工作过程中，如果老板欠钱不还，员工可以先收集借条和转账记录等证据。然后，向管辖区的法院提起诉讼。员工写好起诉书后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在饭店打工，老板不发工资劳动者可以先向用人单位进行协商；若协商不成，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照相关法律的规定，直接通知单位解除劳动关系，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，这种情况的话首先可以想劳动部门投诉，再次就是根据你有的证据材料，比如考勤表，工作服工作牌等相关资料提起仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在面试时与雇主约定的底薪与签订劳动合同时的底薪不一致，且雇主以没有绩效为由扣除了部分底薪，这可能涉及到雇主违反劳动合同约定的行为。根据《劳动合同法》的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求当天结算工资。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。若未及时处理，可能会影响您的工资发放和权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者，他有一个合同解除权，但你必须要提前一个月。你工作了几天时间，那要解除的话，那这个可能会给老给用人单位造成一个一个损失了嘛。他要重新去招人，这是这个，你要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
