请问,如果法院判决赔偿强制执行影响老婆上班的工资吗?

更新时间:2024-05-12 23:04:58人浏览
问题描述:
请问,如果法院判决赔偿强制执行影响老婆上班的工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张前康律师 咨询我
服务地区-贵州贵阳·电话-185-9386-8676
是否影响夫妻一方需要看判决的内容。如果判决他只是对其中一方进行一个追究责任,那么另一方工资通常他不会受到影响。
2024-05-12 23:04:58
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,按您所述情况,不影响老婆的工资。
2024-05-11 14:41:07
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
要看你老婆是否系被执行人的
2024-05-11 14:01:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老公强制执行会查老婆的钱吗
老公强制执行会查老婆的钱吗
老公强制执行一般不会查老婆的钱,但是如果丈夫一方的欠债是用于共同生活,属于夫妻共同债务,就会查老婆的钱,且妻子的银行账户的钱会被扣除的。债权人就一方婚前所负个人
执行法
人浏览
法院强制执行对子女有什么影响
法院强制执行对子女有什么影响
法院强制执行对被执行人的子女一般没有影响,因为强制执行的措施只会针对被执行人本人,如果是执行财产,也只会执行被执行人名下
其他
人浏览
失信被执行人上班工资会怎样
失信被执行人上班工资会怎样
失信被执行人上班工资会被执行,留下被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。不过被执行人工资中个人应当缴纳五险一金的部分不会
其他
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
医疗纠纷起诉医院的流程是:1、当事人可以向侵权行为发生地或者医院所在地的人民法院提起诉讼;2、提交起诉状和原、被告的身份证明材料;3、符合起诉条件的,人民法院应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
拖欠农民工工资的解决办法,1.到劳动行政部门举报,2.到劳动仲裁委员会申请仲裁,3.向当地人民法院申请支付令,4.对仲裁委员会桌出的裁决不服的,还可以向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:公司以各种理由拖欠工资,劳动者可后向劳动监察大队投诉或者是直接向法院提起诉讼,依法主张获得报酬的权利和请求赔偿的权利。根据我国法律规定,用人单位克扣或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
做学徒半个月有工资,只要提供了劳动,公司就需支付。根据《劳动合同法》,试用期工资不得低于最低标准,不支付可能面临法律制裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,这种情况的话首先可以想劳动部门投诉,再次就是根据你有的证据材料,比如考勤表,工作服工作牌等相关资料提起仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在面试时与雇主约定的底薪与签订劳动合同时的底薪不一致,且雇主以没有绩效为由扣除了部分底薪,这可能涉及到雇主违反劳动合同约定的行为。根据《劳动合同法》的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求当天结算工资。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资。若未及时处理,可能会影响您的工资发放和权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者,他有一个合同解除权,但你必须要提前一个月。你工作了几天时间,那要解除的话,那这个可能会给老给用人单位造成一个一个损失了嘛。他要重新去招人,这是这个,你要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询