劳动和社会保障部门已认定为工伤,工资福利待遇可按全勤发放,奖金是工作绩效报酬不上班没有

更新时间:2018-08-14 09:27:31人浏览
问题描述:
2008年6月在工作中不慎摔伤头部,劳动和社会保障部门已认定为工伤,出院后医生建议还需休息调整治疗,定期检查随诊,现在家休息治疗中,单位说不上班就要扣奖金,工资福利待遇可按全勤发放,奖金是工作绩效报酬不上班没有,这样对吗?有什么法律依据吗?说伤病要治疗超过两年还要强制给办病退,对吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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扣绩效就是工作业绩未达标,从而扣取一定的工资,
2018-08-14 09:06:14
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工资待遇每个行业都不一样的。 工资基本有这几样构成,计时工资、计件工资、 奖金、津贴和补贴,加班加点工资。
2018-08-14 09:12:07
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奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。写在劳动合同里的奖金需依法发放。
2018-08-14 09:27:31
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