3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197462人 · 响应时间 平均2分钟内
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
2019-08-29 09:02:20
咨询我
已帮助114337人 · 响应时间 平均4分钟内
结合以往租车经历来看，租车的流程是非常简单的，手续方面也并不繁琐，只不过根据租车公司的规模不同，需要注意的细节还是不少的，尤其是车辆手续、保险等责任归属方面需要注意，避免发生不必要的纠纷。
2019-08-29 09:04:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174739人 · 响应时间 平均5分钟内
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。
具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2019-08-29 09:12:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中发生交通事故算工伤吗
如今科技越来越发达，路上的汽车就自然而然的变多了，在我国上班族特别多，然而问题来了上班途中发生交通事故算工伤吗，那么是否在去上班路上都称之为工伤呢？这个问题有很
工伤鉴定标准
人浏览
工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班脑溢血算工伤吗
上班脑溢血算工伤吗,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问：老年人上班突发脑溢血厂家需要赔偿吗法帮网律师解答：由于不属于工伤，厂家并无法律责任，因此不存在
工伤事故赔偿
人浏览
员工上班时间吐血身亡算工伤
厦门市思明区法院日前审理一起工伤案件，一小吃店员工老杨上班杀鱼时吐血身亡，家属认为是工伤，而老板认为老杨死亡跟工作无关，拒绝承担赔偿责任，最终，法院作出一审判决
工伤认定
人浏览
工伤要经工伤认定才能算作工伤，工伤认定程序为:(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如突发疾病48小时内抢救无效死亡，是工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不算工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
看情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、补贴是什么意思1、补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下班6小时后突发心梗抢救无效死亡，通常不被视为工伤。只有在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，才符合《工伤保险条例》规定的工伤情形。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了4天辞职的有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位应当支付劳动者四天的工资，工资的标准按劳动合同约定的计算，且试用期工资不得低于同岗位工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工是因公司不买社保而要求离职的，能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯休息权是能赔偿的，员工可以要求用人单位支付加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告前，其辞职申请是否具有法律效应需视情况而定。若其不能辨认自己行为，则属无民事行为能力人，签字无效，应由法定代理人代理。反之，则签字有效。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已经向劳动行政部门举报，但老板仍不支付工资，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将会对此事进行调查和裁决。如果仲裁结果仍不能让您满意，您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
