我拿了公司的东西但放在公司,我们经理就说我是偷窃,要发我3000元的工资,还要开除我,我该怎么办?

更新时间:2019-08-23 19:47:35人浏览
问题描述:
我拿了公司的东西但放在公司,忘记还回去了,我们经理就说我是偷窃,要发我3000元的工资,还要开除我,我觉得我太冤枉了,我该怎么办?我拿了公司的东西但放在公司,我们经理就说我是偷窃,要发我3000元的工资,还要开除我,我该怎么办?
3位律师解答
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若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-08-23 19:21:32
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开除,即用人单位单方解除合同,必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续,不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资,同时,需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。
2019-08-23 19:29:39
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-08-23 19:47:35
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