学校要求教师为学校招生,教师完不成任务,学校扣除教师一部分绩效工资请问校方行为是否合法?

更新时间:2018-06-21 06:59:03人浏览
问题描述:
学校要求教师为学校招生,规定每人应完成几名,教师完不成任务,学校扣除教师一部分绩效工资请问校方行为是否合法?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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扣绩效就是工作业绩未达标,从而扣取一定的工资,
2018-06-21 06:31:44
综合法律律师团队 咨询我
已帮助188346人 · 响应时间 平均5分钟内

1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。
2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。
3.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
4.《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
5.如果扣除部分超过合法范围,那么你可以主张支付差额
2018-06-21 06:34:42
平台法律顾问团队 咨询我
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劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资
2018-06-21 06:51:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助118743人 · 响应时间 平均2分钟内
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2018-06-21 06:59:03
渭南 咨询我
已帮助82846人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉
2018-06-21 06:42:37
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