2000年进入单位参加工作至今近10年，2008年10月单位才开始参加社保，现在我们要求单位补交社保；
更新时间：2019-08-13 19:51:54人浏览
问题描述：
2000年进入单位参加工作至今近10年，2008年10月单位才开始参加社保，现在我们要求单位补交社保；请老师指教谢谢！2000年进入单位参加工作至今近10年，2008年10月单位才开始参加社保，现在我们要求单位补交社保；
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根据《社会保险法》[1]第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
2019-08-13 19:47:19
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-08-13 19:51:54
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你好，可以向社保局投诉，要求补买。
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可以向社会保障部门进行咨询。
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你可以去找劳动部门，或者是社会保险的部门
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实习期离职，通常应提前一个月书面通知公司。若处于试用期，提前三日通知即可。具体选择哪种方式，需根据实际情况和合同约定来定。
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你好，可申请仲裁维权
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