住院期间得护理费，出院后工伤得赔偿。鉴定该怎么办，出院后休养期间用人单位是否支付在工地上的工资。

更新时间：2019-08-16 19:11:49人浏览

问题描述：

我家人在工地上被石头将手打断，现在在住院，请问：住院期间得护理费，出院后工伤得赔偿。鉴定该怎么办，出院后休养期间用人单位是否支付在工地上的工资。住院期间得护理费，出院后工伤得赔偿。鉴定该怎么办，出院后休养期间用人单位是否支付在工地上的工资。

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工伤赔偿是需要根据劳动能力鉴定结果来计算的，所以员工需要先进行劳动能力鉴定。判定出伤残等级。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2019-08-16 18:56:47

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你好，
1、标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

2019-08-16 19:00:25

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你好，你领取工伤认定书后，如果被认定为工伤，那么紧接着你就可以申请劳动能力等级鉴定了。一般是在每个月的20号以前申请，次月20号领取结果。建议工伤认定下来后尽早做劳动能力等级鉴定，等级下来后才知道你可以领取的赔偿金额。
停工留薪期有个目录，到时候会根据你的伤情医院的病历和停工留薪期综合计算你的停工留薪日期。二次手术取钢板的费用每个地方规定不一样建议到当地社保局咨询。伤残等级鉴定赔偿后你可以不和单位解除劳动合同，但是如果你的伤残等级为8-10级不解除劳动合同的情况下就没有一次性的医疗补助金和一次性的就业补助金。
社保方面你可以转到以后你工作的单位也可以自己缴纳。伤残鉴定一般需要提交申请时的缴费发票和你的病历资料和身份证。

2019-08-16 19:09:14