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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
在公司吃饭时间不应该算在内。
在公司吃饭时间不应该算在内。
2019-06-27 05:52:04
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1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。
2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。
3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班期间没有保护劳动者，致使劳动者受伤的，承担连带责任。 法律规定：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-06-27 05:59:00
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非因履行工作职责受到暴-力伤害的，向当地人-民法-院或者被告住所地人-民法-院提起诉-讼，要求支付人身损害赔偿，胜诉后被告不履行已生效判-决的，可以申请执行。 法-律依据： 《民事诉-讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公-民、法人和其他组-织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉-讼请求和事实、理由；
（四）属于人-民法-院受理民事诉-讼的范围和受诉人-民法-院管辖。 第二十八条因侵权行为提起的诉-讼，由侵权行为地或者被告住所地人-民法-院管辖。 《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成-人身损害的，应当赔偿医-疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 具体赔偿标准细则建议查阅最高人-民法-院关于审理人身损害赔偿案-件适用法-律若干问题的解释
（一）原告是与本案有直接利害关系的公-民、法人和其他组-织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉-讼请求和事实、理由；
（四）属于人-民法-院受理民事诉-讼的范围和受诉人-民法-院管辖。 第二十八条因侵权行为提起的诉-讼，由侵权行为地或者被告住所地人-民法-院管辖。 《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成-人身损害的，应当赔偿医-疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 具体赔偿标准细则建议查阅最高人-民法-院关于审理人身损害赔偿案-件适用法-律若干问题的解释
2019-06-27 06:02:05
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通常情况下，如果被打受伤的，可以认定为家庭暴力，这种时候，遇到暴力，应当及时处理，避免扩大，可以寻求居委会、工作单位、妇联、法律援助中心帮助。如果实在不能够协商解决，建议可以报警或者直接到法院进行起诉，通过诉讼方式解决
2019-06-27 06:06:08
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您好您咨询的合同问题可以帮您解答一下
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