我的劳动合同没到期,离职的话住房公积金能取出来吗

更新时间:2019-06-13 22:43:09人浏览
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我的劳动合同没到期,离职的话住房公积金能取出来吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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通常公积金提取、转移和处理方式很多,可以通过住房提取,也可以离职时转移或者注销账户后提取,提取住房公积金的程序和手续各地有所不同规定。
提取住房公积金申请条件:
1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。
2、借款人购买商品房的,必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。
3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。
4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的,只允许一方申请住房公积金贷款
5、一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房。
6、贷款人须有本省(市)城镇常住户口或有效居留身份。
7、同意用所购住房做抵押。
2019-06-13 22:21:58
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有下列情形之一,并能按规定提供合法、有效证明的,可以咨询自己单位,可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额:   
1、 购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的;   
2、离休、退休的;   
3、完全丧失劳动能力或重度残疾,这是常见的情况之一,并与单位解除或终止劳动关系的;   
4、出国定居或赴港、澳、台地区定居的;   
5、偿还购买自住住房贷款本息的;   
6、租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的;   
7、进城务工人员与单位解除(终止)劳动关系的;   
8、职工死亡或被宣告死亡的;  
9、正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的;   
10、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的;   
11、职工及家庭成员因重大疾病,发生了意外的话,或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的;   
12、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。
2019-06-13 22:30:11
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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。所以,如果你以该条提出终止合同,则无需提前告知。
不过建议你还是最好提前给单位说下,自己提出离职一般是没有经济补偿金的。
2019-06-13 22:34:18
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助57940人 · 响应时间 平均4分钟内

1、合同到期,员工提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法上的规定只有单位提出不续签劳动合同的,需要按工作年限支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作年限,不满半年按半个月工资支付,满半年到一年按1个月工资支付。

2、工伤8级与单位解除劳动合同的,退还工伤证,一次性获得15个月*当地上年度月平工资的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-06-13 22:43:09
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