我们公司解雇我,说我到了退休年龄,而我们的合同没到期,这是换岗吗?合法吗?有补偿吗?
更新时间:2019-05-20 17:52:52人浏览
问题描述:
你好!我们公司解雇我,说我到了退休年龄,而我们的合同没到期,可公司说是换岗 而待遇又少了1400百块,这是换岗吗?合法吗?有补偿吗?我们公司解雇我,说我到了退休年龄,而我们的合同没到期,这是换岗吗?合法吗?有补偿吗?
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劳动合同到期,其实合同已经终止,一般合同内容双方协商确定。只不过劳动合同法规定,如果用人单位提供不低于先前条件续签合同,劳动者拒绝的,单位无需支付经济补偿金。所以,可以变更岗位,但如果劳动者不同意,单位应支付经济补偿金,并解除合同。
2019-05-20 17:46:38
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一般来说,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”
2019-05-20 17:52:52
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您好,这个是要看具体的情况的
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得综合实际情形确定
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