3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118151人 · 响应时间 平均2分钟内
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2018-08-02 13:51:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92516人 · 响应时间 平均4分钟内
是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-08-02 13:57:15
咨询我
已帮助60133人 · 响应时间 平均1分钟内
申请工伤认定需要提交下列材料：
1、《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的证明材料；
3、提供医疗机构出具的医疗诊断初诊证明和病历资料等。 申请工伤鉴定的应填报《劳动能力鉴定表》，并提交《工伤认定决定书》、病历及相关诊疗资料等。
1、《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的证明材料；
3、提供医疗机构出具的医疗诊断初诊证明和病历资料等。 申请工伤鉴定的应填报《劳动能力鉴定表》，并提交《工伤认定决定书》、病历及相关诊疗资料等。
2018-08-02 14:14:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
帮工友做工受伤算工伤
上班时帮工友做工不慎受伤，造成伤残。但公司方面认为伤者违章串岗，私自操作不属于他操作的机械，其受伤不能被认定为工伤。那么，公司方面的说法合法吗?且看法院的判决。
工伤认定
人浏览
M现在的具体情况是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为承包人干活时受伤能算工伤吗？
通常承包人与雇工的关系是雇佣关系，不属于劳动关系。这种情况下受伤的话当事人申请工伤会因为不属于劳动关系而不认定为工伤。但是当事人可以按照人身损害赔偿来要求承包人
工伤认定
人浏览
在工地摔伤算不算工伤
外来务工者李先生：我在温州某装修公司做水电工，是从项目经理手上承包的包清工，一天从工地上摔伤了，是髋部骨折，医生说要躺半年才能下床走路，请问是不是工伤?项目经理
损害赔偿动态
人浏览
在工作期间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看因何故死亡，是否工作时间等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定需要提交下列材料：1、《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中出现事故都算(交通事故责任应不在己方)。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝提供解雇的具体原因，你可以采取以下措施：首先，要求公司以书面形式明确告知解雇原因，这是你的合法权益。其次，如果公司仍然拒绝提供，你可以向劳动仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交纳不同档次的养老保险会影响未来养老金的数额。选择最高限额交纳，未来可领取的养老金会相应增加。详细分析：在养老保险制度中，个人交纳的养老保险费用与未来可领取的养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习无工资，可协商、投诉或申请仲裁。首先，尝试与用人单位友好协商；若无果，可向劳动行政部门正式投诉；最后，考虑向劳动仲裁委申请仲裁。选择方式时，需权衡时间、成本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对年龄不一致导致的工资问题，常见的处理方式有：与公司协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁、寻求法律援助等。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商解决，若无法达成一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这边有什么可以帮您的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，目前是入职多久了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
