档案和身份证年龄不一致,多上四年班,还需要把工资推回去吗
更新时间:2024-05-09 03:10:39人浏览
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档案和身份证年龄不一致,多上四年班,还需要把工资推回去吗
3位律师解答
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您好,档案和身份证年龄不一致导致的工资问题,具体需根据相关法律法规和公司规定处理。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律,如果因年龄问题导致工资发放错误,可能需要进行调整。若多领取工资,可能需要退回。长期不处理可能会影响个人信用记录和法律责任。请及时与公司人事部门和法律机构沟通解决。
2024-05-09 03:07:38
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针对年龄不一致导致的工资问题,常见的处理方式有:与公司协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁、寻求法律援助等。选择处理方式时,应优先考虑与公司协商解决,若无法达成一致,再根据具体情况选择合适的法律途径。务必保留相关证据,以便在需要时证明自己的权益。
2024-05-09 03:08:06
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已帮助129328人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,关于档案和身份证年龄不一致的工资问题,处理方式如下:
1. 若因公司疏忽导致多发工资,建议及时与公司协商,根据实际情况调整工资或协商退回多余部分。
2. 若因个人原因导致年龄信息错误,应尽快更正并告知公司,根据实际情况处理工资问题。
3. 若双方无法达成一致,可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助。在处理过程中,请确保保存相关证据,如身份证、档案、工资单等,以便证明自己的权益。
1. 若因公司疏忽导致多发工资,建议及时与公司协商,根据实际情况调整工资或协商退回多余部分。
2. 若因个人原因导致年龄信息错误,应尽快更正并告知公司,根据实际情况处理工资问题。
3. 若双方无法达成一致,可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助。在处理过程中,请确保保存相关证据,如身份证、档案、工资单等,以便证明自己的权益。
2024-05-09 03:10:39
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