济宁XX拖欠我们骑手的工资,通过法律援助工资最后一定能到手吗

更新时间:2019-05-30 15:02:53人浏览
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济宁XX拖欠我们骑手的工资,通过法律援助工资最后一定能到手吗
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需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资怎么讨薪?通过诉讼途径解决。这又分两种情况:
一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事诉讼。
注意:劳动争议仲裁前置程序,未经劳动仲裁,就不能提起民事诉讼;
二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:”劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。“
第八十三条规定:”劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
2019-05-30 14:47:25
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
2019-05-30 14:51:16
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:
1、支付未签书面合同赔偿金;
2、补上社会保险;
3、支付经济补偿金;
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿;
二、所述证据不充分,需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
2019-05-30 15:02:17
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打劳动官司可以申请法律援助吗?

根据《法律援助条例》规定,公民对下列6种需要代理的民事、行政事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助。这6大事项是:


1、依法请求国家赔偿的;


2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;


3、请求发给抚恤金、救济金的;


4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;


5、请求支付劳动报酬的;


6、主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

《法律援助条例》还规定,各省、自治区、直辖市人民政府还可以对此6项以外的法律援助事项作出补充规定。

在劳动关系和劳动官司方面,经济困难的公民在请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇或请求支付劳动报酬时,请不起代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助。在仲裁和诉讼中,劳动者确实有困难,可以申请减免仲裁和诉讼费。

法律温馨提示

申请法律援助应同时具备以下条件:


(1)具有本市户口或在本市务工,且持有身份证、暂住证和务工证的人员;


(2)申请法律援助的事由系本市行政区域内法院及其它机构管辖的;


(3)有充分理由说明需要法律帮助,且有实现权利可能;


(4)本人确因经济困难无力或无完全能力支付法律服务费用。

2019-05-30 15:02:53
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