工人在工地上上班然后出现意外受伤残疾鉴定为9级伤残，原本定下来赔偿金额是11万左右然后担心工地拖欠所以甲方和乙方就签订协议原本赔偿11万经过两边协商就赔偿73000然后该9月15拿赔偿金额但是工地一直
更新时间：2019-07-13 12:58:35人浏览
问题描述：
工人在工地上上班然后出现意外受伤残疾鉴定为9级伤残，原本定下来赔偿金额是11万左右然后担心工地拖欠所以甲方和乙方就签订协议原本赔偿11万经过两边协商就赔偿73000然后该9月15拿赔偿金额但是工地一直拖到现在都没拿如果受伤的一方申请强制执行那么工地应该是不是马上拿钱给受伤的那一方工人在工地上上班然后出现意外受伤残疾鉴定为9级伤残，原本定下来赔偿金额是11万左右然后担心工地拖欠所以甲方和乙方就签订协议原本赔偿11万经过两边协商就赔偿73000然后该9月15拿赔偿金额但是工地一直
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述权利义务，即形成事实上的劳动关系。事实上的劳动关系与劳动关系相比，仅仅是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。 提出工伤认定申请应当提交以下材料：
（一）职工个人的工伤认定申请书；
（二）受伤害职工的有效身份证明；
（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；
（四）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；
（五）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
（六）用人单位的营业执照副本
（一）职工个人的工伤认定申请书；
（二）受伤害职工的有效身份证明；
（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；
（四）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；
（五）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
（六）用人单位的营业执照副本
2019-07-13 12:47:13
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经鉴定为工伤的相关赔偿项目：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2019-07-13 12:51:26
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可以向法院申请强制执行的案件有：
l、本院第一审的裁判文书执行案；
2、被执行方住所或财产在本院辖区内的未经人民法院审判的下列执行案：
（l）涉外或国外仲裁机构作出的仲裁裁决执行案；
（2）申请执行金额不低于人民币500万元或等值外币的无涉外因素的国内仲裁、赋予强制执行效力的公证债权文书执行案。
3、依法应由本院执行的其他执行案。
l、本院第一审的裁判文书执行案；
2、被执行方住所或财产在本院辖区内的未经人民法院审判的下列执行案：
（l）涉外或国外仲裁机构作出的仲裁裁决执行案；
（2）申请执行金额不低于人民币500万元或等值外币的无涉外因素的国内仲裁、赋予强制执行效力的公证债权文书执行案。
3、依法应由本院执行的其他执行案。
2019-07-13 12:58:35
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