我去年修5天年假,上周离职的时候公司要扣我三天工资,说我去年休的是15年的年假;这种做法合理吗?

更新时间:2018-08-01 17:57:48人浏览
问题描述:
我去年修5天年假,上周离职的时候公司要扣我三天工资,说我去年休的是15年的年假;这种做法合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁
希望我的回答可以帮到你。
2018-08-01 17:36:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99488人 · 响应时间 平均1分钟内
公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
2018-08-01 17:44:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助67430人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准
2018-08-01 17:57:48
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