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大致分为二种情形：
第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
2019-05-17 00:26:25
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-05-17 00:29:09
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社会保障号及姓名信息更改：
1．个人的基本信息发生更改时，经办人在每月1～23日之间的工作日到所属社保经办机构申报窗口办理变更手续；
2．更改个人信息，请随带身份证或户籍证明的原件和复印件、医保证，在职人员填写《身份证信息变更表》，退休人员填写《退休人员基本信息变更表》。另外携带单位公章，经办人身份证，情况说明。
1．个人的基本信息发生更改时，经办人在每月1～23日之间的工作日到所属社保经办机构申报窗口办理变更手续；
2．更改个人信息，请随带身份证或户籍证明的原件和复印件、医保证，在职人员填写《身份证信息变更表》，退休人员填写《退休人员基本信息变更表》。另外携带单位公章，经办人身份证，情况说明。
2019-05-17 00:52:55
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